Il Sistema di Gestione per la Parità di Genere è uno strumento di governance adottato da Amos s.c.r.l. basato sui principi della diversità e inclusione al fine di garantire un ambiente di lavoro senza stereotipi e discriminazioni e orientato ad una cultura aziendale inclusiva e rispettosa delle competenze delle proprie risorse umane.

I principi fondamentali del Sistema di Gestione sono contenuti nella Politica, che fornisce le basi per la definizione degli obiettivi aziendali secondo tale prospettiva.

Politica parità di genere